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「期权费多少」期权的手续费大概多少,我想捡破烂有什么技巧

时间:2019-11-26 10:40:14  分类:APP网赚  阅读:
期权费多少:期权的手续费大概多少 期权手续费一般都是千4-千6。对比股票手续费是比较高 期权费多少:一张50etf期权合约的手续费是多少 一张期权合约国家收取清算费0.30元、……一张期权合约国家收取清算费0.30元、经手费1.30元,如果合约行权则还需收取行权费0.60元,其他则是券商收取的佣金了(多少不等1~10多元)。目前上交所上市交易的50ETF期权的交易费用包括以下几项:1、交易经手费:交易所收取。合约标的为ETF的按1.3元 张收取,双边收取,行权无该费用(试点初期,暂免卖出开仓(含备兑开仓)交易经手费);2、交易结算费:登记公司收取。合约标的为ETF的按0.3元 张收取,双边收取(试点初期,暂免卖出开仓(含备兑开仓)交易结算费);3、行权结算费:登记公司收取。合约标的为ETF的0.6元 张对行权方收取。4、佣金:券商收取,即交易和行权的净手续费,按张收取(试点初期,暂免卖出开仓(含备兑开仓)佣金),具体佣金建议您咨询拟开户券商营业部。若上交所或中国结算调整相关费用收取标准,各券商将做相应调整,具体以公告为准。期权费多少:外汇期权费期权费一般是多少,交易是T+0么,随时可以型圈,还是必须规定时间?期权的价格,要根据行权价格、行权时间、方向确定。行权时间,欧式期权只能在到期日行权,美式期权可以随时行权,所以美式期权要贵一些。期权一般都是T+0的,也就是随时可以买卖。买入看跌期权不需要保证金,只需要付出期权费。只有卖出看涨期权 看跌期权才需要保证金,也就是说,期权的卖出方需要保证金,因为他得到了期权费。而买入看涨 看跌期权,最大损失就是期权费,所以不需要保证金。在手续费方面,目前各家券商费用相差悬殊,有7元、10元、20元不等。而一张期权手续费用,中国结算公司收取0.3元,经手费2元,行权0.6元,其余费用都将属于券商。您好,上证50ETF期权收费有3部分组成1、券商佣金,一般至少是5元,交易量大可以降低,最低能做到2元2、上海证券交易所的经手费,1.3元 张,固定不变的3、中国结算的结算费,0.3元 张,固定不变的如果你是交易频率比较高,做极度虚值期权的话,这个影响还是很大的。期权主要是股票期权和商品期权。1、股票期权目前只有50ETF期权可以交易,需在证券公司临柜开户才可参与,交易手续费证券公司默认收取15元一张,双边收取。可以申请优惠,大资金或者交易量特别大可以申请最低1元一张。2、商品期权交易手续费主要分为两种:交易手续费:交易所在每日期权交易结束后根据会员当日成交期权合约数量按交易所规定的标准对买卖双方计收手续费。目前交易中豆粕期权开仓1元、平仓1元;当日开平手续费减半收取。目前交易中白糖期权开仓1.5元、平仓1.5元。行权手续费:期权买方行权和卖方履约时交易所对其分别收取的费用。目前豆粕期权行权手续费1元 手,目前白糖期权行权手续费1.5元 手。打个比方,一个股票价格是10元,认购期权的行使价是15元(价外),那么它目前是没有实际价值的(内在值=0),但由于股价有可能上升至高于15元,所以这个期权有投机价值,期权价格为1元(即时间值或机会成本=1)。如果随着股价上升越来越接近15元,那么这个期权变成有实际价值的机会上升了,故认购期权的投机价值也会上升到3元(时间值=3)。同样,行使价为5元的认沽期权在股价为10元时没有实际价值(内在值=0),但由于股价有可能下跌至低于5元,所以这个期权有投机价值,期权价格为1元(即时间值或机会成本=1。随着股价上升越来越高,那么这个期权变成有实际价值的机会下降了,故认购期权的投机价值会将至接近0元(时间值=0)。目前上交所上市的上证50ETF期权的交易费用包括以下几项:(1)交易经手费:交易所收取。合约标的为ETF的按1.3元 张收取,双边收取。(试点初期,暂免卖出开仓(含备兑开仓)交易经手费)(2)交易结算费:登记公司收取。合约标的为ETF的按0.3元 张收取,双边收取。(试点初期,暂免卖出开仓(含备兑开仓)交易结算费)(3)行权结算费:登记公司收取。合约标的为ETF的按0.6元 张对行权方收取。(4)佣金:券商收取。即交易和行权的净手续费,按张收取。具体建议您联系拟开户券商客服。(试点初期,暂免卖出开仓(含备兑开仓)佣金)不是很贵的,目前期权还是小众,所以手续费各个券商根据对业务的重视程度灵活性也不一样。但大多是在2块到10块每张范围内。大部分证券公司会收取1.9元 张的手续费金额,如果选择卖出开仓,则不收取手续费。如果刚开户,证券交易所是限制了一定交易数额的,就是不能够超过100张。单日限额是5000张。期权费多少:年终迷思:我手中的期权到底值多少钱?编者按:年底到了,很多员工考虑奖金到手后在新的一年考虑新的机会,问题是手中的期权到底值多少钱呢?离职的话,期权怎么办?期权源于英文的Option,就是一种选择,是公司赋予员工购买公司股权(份)的选择权。在满足约定条件(通常体现为服务期限)后,员工可以选择按照约定的价格和步骤购买公司股权。在创业圈,期权已经逐渐成为创业公司的“标配”,专业VC投资创业公司时通常都会要求公司引入期权制度,用来激励和留存员工。如今,即便还没有启动融资的创业公司也都开始通过股权激励的方式来招募、激励和留存优秀人才了。期权和限制性股权都是公司提供给员工的长期奖励和优惠,所以,激励股权约定的购买价格往往比投资人出的价格也就是市价要低,目的就在于通过股权来招募、激励和留存优秀人才。在创业公司前景良好时,譬如:公司即将上市,员工按照约定的条件和程序行使期权,向公司支付行权价格,取得公司股权(份),成为公司股东,公司上市或被收购后套现退出;当然,如果公司发展状况不好,员工也可以选择不行使或放弃期权,期权到期作废,员工并不会像公司投资人一样被套。如何计算手中期权的市价?《在股权激励税收新规下,何为员工期权分配和管理的新姿态?》一文中,简法帮曾分享过创业公司在员工期权分配和管理需要注意四大问题:期权分配方式;公司期权信息汇总;向员工提供期权明细的透明方式;期权的沟通和后续管理。根据创业公司普遍存在的问题,我们建议创业公司向员工提供期权明细的透明做法,并提醒中国创业公司注意期权的沟通和后续管理。如果您所在的创业公司针对期权向员工公开透明,就应该有类似于下图的期权明细表,载明包括期权授予时间、行权价格、期权总额、已经成熟的数额及按照公司当前估值期权的参考市价等信息。当然,我们也发现很多创业公司做期权激励可能很懵懂或是基于一时冲动,没有计划或者没有能力进行有效的规划和管理,甚至不愿意向员工披露相关信息,那么在这样的情况下,员工该怎么评估手中期权的市价?如果公司没有融资或出售过股权,公司的估值还没有得到市场的验证,这个阶段期权的价值就很难衡量;如果公司引入了VC等投资人,而且公司披露的融资信息属实,员工可以通过披露的公司估值以及自己手中期权在公司融资后所占的股比,做一个乘法就能够粗略得出手中期权的市价。其中,难点就在于确定激励股权在公司资本构成中的准确比例。境内架构的公司可以通过工商系统查询投资人等股东的股权信息,而境外架构公司则可能根本无法查询,而且非专业人士也无法弄明白境外架构公司的股权结构(cap table);所以,最有效的途径是向公司管理层沟通核实,要求公司提供准确的激励股权占股比例等信息,这个要求其实像让公司明确年底奖金数字一样合情合理。期权价值可能是纸面富贵持有期权的员工请注意,期权所对应的股权价值(价格)往往是低于投资人名下的股权价值(价格)的,而且创业公司的股权流动性不强,不容易卖出兑现,所以存在纸面富贵的问题。在境外架构的创业公司中,像创始人手中的股权一样,员工手中的期权对应的是公司的普通股,比投资人拿的优先股价值要低,因为优先股有更多的权利和保护机制,譬如:在公司被收购的情况下,优先股享有的优先清算权会让投资人在创始人和员工之前先拿蛋糕,拿更大份额的蛋糕,而且在收购价格不理想的情况下,也可能留给创始人和员工的蛋糕所剩无几!境内架构的创业公司尽管没有采用普通股和优先股的概念,但是专业VC在投资境内创业公司时也往往会引入类似于优先股的优先权利,因此员工持有的期权市价也同理往往低于投资人持有的公司股权的价格。当创业公司在上市或者被收购时,创业公司的股权才取得流动性,员工激励股权才有机会卖出,这时,如果上市或被收购的预期价格比较理想,投资人的优先股(权)就会转换为普通股(权),包括投资人、创始人和股权激励员工在内的所有股东都可按照股权比例分配蛋糕。如果公司被收购的价格不理想甚至被迫清盘,创始人和员工的股权价值可能会面临严重贬值。简法帮曾经在《独角兽马失前蹄员工首当其冲 创业公司应如何平衡各方利益?》一文中讲述过员工行使期权最后却亏本的案例。对于员工来说,在创业公司上市或者被收购之前,即使行权拿到公司股权,股权也基本没有出手套现的机会。考虑到中国境内架构未上市公司回购股权在实践中操作起来过于繁琐,在《拿什么拯救你,创业公司那失落的期权?!》一文中,简法帮曾建议处于中晚期融资阶段的公司将员工期权的有限回购套现与引入投资人结合起来。例如,网贷平台Lending Club和Airbnb等在融资过程中,曾转让员工激励股权等普通股给投资人,该转让不稀释原有股东股份,公司也不获取融资,但实现了在公司引入战略投资人的同时让员工在公司上市前也有机会套现部分激励股权的效果,公司在激励员工的同时也减轻了公司上市的压力。我们了解到,中国不少创始人也有类似的做法或想法,但在真正实施完毕之前,即使公司融资不断估值节节上升,员工需要明白:自己手中的期权或激励股权最多只是纸面的富贵而已。期权问题上常见的误会期权等员工股权激励机制在实施过程中最显著的问题之一就是信息的透明及员工沟通问题。期权的兑现机制:与VC投资人要求创始人的一样,期权通常都适用于一年的等待期和后续按月或按年等额成熟到手的机制,如未满服务期要求,则拿不到期权所代表的公司股份。这个股份还会在融资中与创始人一样受到股权的稀释,成熟的期权就可以按照约定的程序,支付行权价款拿到公司的股权,那么,员工就需要知道可行权期权数量,已经行权而获得股权的数量及价值,尚未行权的股权数量及价值,以及因为未履行剩余服务期所损失的期权及相应的价值。这些都是员工在考虑新机会的时候需要衡量的数字。期权的行权窗口期:员工离职时,需要了解离职员工行使已成熟期权的期限问题,通常规定在员工的期权授予协议或公司期权计划之中。窗口期是指,员工在离开公司时或之后的一个30-90天内必须选择行使期权或者放弃期权,30天或60天都比较常见。未在规定行权窗口期间内行权,期权由公司收回。现实中,离职后的短暂时间窗口内支付行权价格可能对很多员工还是有经济压力的,但不及时行权可能就会失去权利,所以,这个窗口期往往是创业公司股权激励制度的一个“杀手锏”,也容易在公司和离职员工之间发生争议。此外,离职员工还可能面对创业公司期权制度中约定的回购等具体问题(视期权文件具体约定)以及下一部分讨论的税负问题。离职员工的税负及税收筹划员工离职时很容易忽略的一个问题就是税负,纸面上约定的数字可能在公司扣完税之后才让员工感受到税负的威力。其实,在中国法律框架下,员工离职时也有很多税收筹划空间。股权激励个税优惠:离职员工首先应当考虑能否离职后继续持有期权或股权,利用国家2016年9月22日推出的支持创业公司股权激励的税收优惠政策,该政策针对符合条件的非上市公司股票期权、限制性股票和股权奖励推出优惠税收:纳税递延政策,解决了员工在行权时没有套现却需要就纸面增值缴纳税款的尴尬境地;针对为创业公司的股权激励大幅度降低税率,改变了在行权和转让股权两个环节分别缴纳薪金所得税(超额累进税率最高达 45%)和财产转让个人所得税(20%),优惠政策调整为仅仅在股权转让一个环节征收财产转让个人所得税(20%),可降低纳税人税负 10-20个百分点。但也需要注意优惠政策的适用条件和限制,包括激励主体(境内居民企业自己的股权)、激励对象(技术骨干和高级管理人员)及持有期限(期权自授予日起应持有满3年,且自行权日起持有满1年)等限制条件。更多解释详见简法帮微信文章《股权激励税收优惠新规发布 简法帮相应调整了股权激励文件》。离职经济补偿等一揽子解决方案:如果离职员工的期权无法享受上述税收优惠,员工和公司应该如何应对呢?让员工白白放弃已经成熟的期权,员工肯定觉得不公平;依据期权文件的约定行权,又可能需要面临潜在的税负和现金压力。在市场实践中,一个常见的做法是在员工离职时通过一揽子协议解决,将员工资、奖金、不竞争补偿金、经济补偿金以及期权等问题综合考虑,谈判形成一揽子的解决方案,专业的律师还可以利用经济补偿金的税收优惠待遇为公司和个人促成双方都能够接受的合规方案,让创业公司能够收回期权或股权以保持公司股权的稳定和可控性,而离职员工也能得到满意的经济补偿,应该是一个最理想的结果。到了年底,每家公司都在复盘过去一年的经验和教训,而员工个人也不可避免地反思自己的职业发展、过去一年的得失和未来的职业发展。无论在未来一年双方是否继续携手前行,成熟的创业公司和理性的员工都可能需要专业地面对期权价值以及离职时的处理方式,希望本文能够帮助到创业公司和准备从创业离职的员工。期权费多少:50ETF期权买一张合约要多少保证金,手续费是多少钱呢? 50ETF期权买一张合约要多少保证金,手续费是多少钱呢,这是很多刚进入50ETF投资者的疑惑,其实50ETF期权权利金小到1块钱就能交易,最大也就是几千一张合约,一般咱们交易都是选择2...300块一张的比较容易获利,手续费的话就看你是做的代理商的还是交易所分仓总部的了,像我们现在做的就是4块左右,有兴趣做这个品种的投资朋友欢迎来撩! 50ETF期权投资想盈利,首先要学会挑合约,在50ETF期权的交易过程中,往往有很多让投资者意想不到的情况发生:比如当天出现192倍合约暴涨行情;比如认购、认沽同时翻红或者同时翻绿的行情;又比如明明标的是上涨的,却有许多认购合约还是亏钱的行情等等。。。 确实在一些新手初学阶段,为了让大家能够更快速的理解期权,我们常说:判断行情会上涨选择认购期权,判断行情会下跌选择认沽期权,这样当你的方向判断正确了,你所购买期权合约的权利金会上涨,通过T+0的交易在合适的点位平仓获得权利金差价利润结束一次期权交易。这是对50ETF期权最初的理解。之后通过进一步了解发现,50ETF期权并不是单纯的方向性投资品种。 投资50ETF期权标的只有一个——50ETF没错,但是可供大家选择的合约有几十个,上交所根据期权合约到期行权价的不同和时间周期的不同制定了不同的期权合约,每一个期权合约能够带给投资者的收益和亏损都不同,所以投资者参与期权市场,除了对行情方向(这是第一硬性指标)的把握之外,你的每一次合约选择都很关键。 首先我们要对期权合约有所了解: 分类:实值(深度、中度、浅度)-平值-虚值(浅度、中度、深度) 区别:权利金不同,杠杆率不同,到期有效风险不同 影响价格因素:标的、时间价值、波动率。 其次重点分析两个影响因素: 波动率的影响概括为两点: 1.买方做多波动率,卖方做空波动率; 2.波动率上涨,买入期权做对赚的多,做错亏的少; 波动率下跌,买入期权做对赚的少,做错亏的多。 时间价值的影响: 同一行权价远月的期权时间价值比近月的大; 平值合约时间价值最大,虚值合约只有时间价值占比100%; 时间价值是不利的变量,会随着期权到期日临近流失越来越快,直至归零; 那么具体该如何选择合约: 实值期权 实值期权权利金成本比较高,杠杆率不及平值、虚值期权,实值期权有内在价值和时间价值,且时间价值占比较小,时间对买入者侵害相对而言较低,实值期权实际上对标的波动大小的同步率更大,因此只要标的有波动,实值期权便能有收益产出。 平值期权 平值期权权利金成本适中,杠杆率适中,平值期权时间价值最大,从时间价值流失率的角度来看也是比较大,但是平值最容易变成实值,因此,当标的价格有效突破平值行权价时,平值期权所能带来的利润最大。当然如果出现方向错误,损失也自然更大。 虚值期权 虚值期权权利金成本便宜,杠杆率大,只有时间价值,行权价远离标的价格,只有当标的发生有利方向大幅波动时,才有利润产出,波动越大,盈利越大。如果只是小幅上涨,由于时间价值流失的关系便出现即使方向正确还不赚钱的情况。越是深度虚值对应行情波动要求便越大。虚值期权到期归零风险也越大。 小结:投资者如果想要稳健的获得方向性收益,保守的可以选择中度实值期权(时间价值占比10%以内),如果想要博取较大利润,那就选择平值或平值上下浅度实值、虚值,对行情判断有非常大的波动时便可以参与中度虚值期权,当做买彩票的心思就赌深虚吧。 当然,人是活的,本金是你自己的,盘中的变化是不定的,控制仓位、资金管理、止盈止损是必要的,盘中还可以补仓、减仓、移仓都是自由的!期权费多少:50ETF期权做一张需要多少钱?" alt="「期权费多少」期权的手续费大概多少" >期权小白可能会问这样的问题,我们看最新价格。最简单的方法。我们把前面的0.去掉。你只看后面的数字就行,例如:0.0184但我们直接就可以看到,这一张是184元。再比如0.3460那我们直接可以知道,这一张需要3460元。
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